רומה טימושפולסקי
מנכ"ל קבוצת יוזמהמתלבטים מהיכן להתחיל? נשמח לעזור
פתרונות אאוטסורסינג / מיקור חוץ באוקראינה (גיוס מתכנתים מאוקראינה)
בין אם אתם חברת סטארטאפ קטנה בתחילת דרכה או חברה טכנולוגית ממוסדת היטב, אי שם במהלך הדרך הייתם צריכים להשקיע כמות לא מבוטלת של זמן ואנרגיה על מנת למצוא את המפתחים המקצועיים והמנוסים ביותר ולשכנע אותם להצטרף לחזון שלכם.
אך מה קורה כאשר הזמן או הכסף מהווים פקטור משמעותי להמשך קיום הסטארטאפ שלכם?
האם אתם יכולים להרשות לעצמכם לבזבז זמן יקר באיתור, גיוס והכשרת המפתחים שלכם?
האם גם אתם חוששים לסיים אחרונים ולתת למתחרים שלכם להוביל את השוק?
לשם כך אנו ממליצים לכם לבחון אסטרטגיית גיוס מיקור חוץ אשר יכולה להוות פתרון יעיל להרבה מהאתגרים שילוו אתכם בתהליך הקמת צוות פיתוח.
לתיאום שיחת ייעוץ ללא עלות לחצו כאן >>
לגיוס מפתחים וצוות במיקור חוץ מאוקראינה יש מספר יתרונות:
- כישרון ואיכות: אוקראינה ידועה בכמות גדולה של מהנדסי תוכנה ומומחי IT מוכשרים, בעלי השכלה גבוהה ומומחיות בטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
- מחירים תחרותיים: עלות כוח האדם באוקראינה נמוכה משמעותית ממדינות מערביות, מה שמאפשר לחברות לחסוך בעלויות מבלי להתפשר על איכות.
- זמינות וכיסוי שעות עבודה: השעות הזמינות לעבודה באוקראינה מתאימות גם לחברות מאירופה וגם לחברות מארה"ב.
דוגמאות למפתחי תוכנה ומתכנתים שאנו מציעים ב YOZMA TECH:
- פיתוח תוכנה: מתכנתים שמתמחים בפיתוח אפליקציות מובייל, פיתוח אפליקציות ווב, תוכנה מותאמת אישית.
- DevOps: אוטומציה וניהול תשתיות ענן.
- בדיקות תוכנה (QA): בדיקות ידניות ואוטומטיות להבטחת איכות המוצר.
- Data Science ו- AI: פתרונות מבוססי נתונים ובינה מלאכותית.
- UI/UX Design: אנשי מקצוע המתמחים עיצוב חווית משתמש וממשקים ויזואליים.
לקוחות מספרים על יתרונות שירות גיוס מתכנתים
רוצים לדעת למה מיקור חוץ באוקראינה? צפו בראיון קצר עם איתן טבריה, יזם ואיש טכנולוגיה ועסקים, חבר ושותף במעגל יוזמה:
כיצד נראה תהליך העבודה איתנו?
אנו ב-YozmaTech מבינים כי הצלחת הפרויקט שלכם תלויה בתהליך עבודה מסודר ויעיל. לכן, בנינו תהליך עבודה שקוף ומובנה שמבטיח מענה מיטבי לצרכים שלכם:
- פגישה ראשונית: הבנת הצרכים והדרישות של הלקוח.
- גיוס והתאמת הצוות: בחירת המומחים המתאימים ביותר לפרויקט מתוך מאגר גדול של אנשי מקצוע באוקראינה.
- תכנון ופיתוח: עבודה בשיטות מתקדמות כדי להבטיח פיתוח יעיל ותגובה מהירה לשינויים.
- בקרת איכות: בדיקות מקיפות לאורך כל תהליך הפיתוח להבטחת מוצר סופי איכותי.
- השקה ותמיכה: השקה חלקה של המוצר ותמיכה מתמשכת לאחר ההשקה.
למי בעצם מתאים לפתח פרויקט עם מתכנתים מאוקראינה?
מיקור חוץ ופיתוח תוכנה באוקראינה הוא פתרון לחברות מכל סדר גודל , במידה והתקציב שלי לא מאפשר לפתח את הפרויקט הרצוי בישראל , כמו כן דובר את שפת המתכנתים ( אנגלית \רוסית).
המדינה מדורגת רביעית בעולם במספר המפתחים בה . בניגוד לדעה הרווחת יותר מ-80% מהמפתחים מאוקראינה דוברי אנגלית ברמה בינונית ומעלה , האוקראינים במהלך השנים האחרונות הבינו שידע השפה האנגלית תעניק להם יתרון משמעותי בתקשורת עם גורמים מחוץ למדינה.
לכן רבים השתתפו בקורסים על מנת להרחיב את הידע ולשפר תקשורת. סיבה נוספת מעבר לחיסכון הכספי היא שהמפתחים מאוקראינה הם בעלי השכלה גבוהה ויש ברשותם כישורים טכנולוגיים מצויינים.
אנחנו יכולים לעזור לך לבנות צוות נאמן ולשמר רמת מוטיבציה גבוהה בזמן העבודה על הפרויקט תוך חיסכון בעלויות.
מעוניינים לשמוע עוד על פיתוח תוכנה באוקראינה? צרו קשר איתנו עוד היום ונתחיל לבנות את הפתרונות המותאמים אישית עבורכם.
לתיאום שיחת ייעוץ ללא עלות לחצו כאן >>
שאלות נפוצות
שירותי חברות אאוטסורסינג הייטק, כשבוחרים אותם נכון, מאפשרים לחסוך לא מעט זמן וכסף. עם זאת, כדאי לשים לב שקיימים מספר מודלים של גיוס מיקור חוץ שמתאימים לסוגים שונים של חברות ופרויקטים.
• לדוגמא המודל הקלאסי - בו הלקוח לא מתעסק לא בצד הניהולי ולא בצד הלוגיסטי, אלא הוא פשוט מזמין פרויקט ומקבל אותו מוכן בסיום העבודה.
החיסרון העיקרי של המודל הקלאסי:
מודל זה לא מתאים לתחום הסטארט-אפים בצמיחה מאחר וקיימים צרכים שונים שיאפשרו שליטה מלאה על תהליך הפיתוח, בחירת הצוות וגמישות גדולה הרבה יותר בתהליך הR&D.
אם כך, מהו המודל החדש של מיקור חוץ הייטק?
• מודל הOut-Staffing או Dedicated Development Teams: זהו מודל גיוס עובדים במיקור חוץ מתקדם המאפשר גיוס ייעודי ומדויק של הצוות בהתאם לדרישות של היזם ומהווה מגדיל כוח משמעותי לצוות הפיתוח ובו בזמן שומר על הנפרדות שלו מהחברה.
אם כי יש לזכור שהלקוח יהיה מעורב הרבה יותר בתהליך הבחירה של מפתחים וינהל אותם ישירות.
מהו היתרון המשמעותי של מיקור חוץ הייטק במודל החדש?
אחרי שלב הקמת הצוות, הצוות ינוהל מקצועית על ידי ה-CTO או המנהל הטכנולוגי של החברה המזמינה, כשכל שאר ההיבטים הלוגיסטיים כבר לא קשורים אליו.
המפתח יעבוד עבורך במשרה מלאה מהמשרדים שלנו באוקראינה, ובזכות השימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים ושיטות עבודה מבוססות על הניסיון שלנו בתחום, זה ירגיש בדיוק כאילו הוא יושב במשרד שלך כאן בישראל.
בשלב הראשון אנחנו קובעים פגישה מקדימה עם היזם על מנת להבין את הדרישות ואת הצרכים עבור הפרויקט ובונים מפת כוח אדם של מועמדים מובילים עבור צוות הפיתוח עם קביעת מסגרת זמן לגיוס.
בשלב השני, מתבצע תהליך גיוס עובדים במיקור חוץ, מהלך אשר יכול להימשך בין חודש לחודשיים, תלוי לפי היצע המועמדים והצרכים הטכנולוגיים הספציפיים של היזם. הראיון מתבצע בסקייפ או זום וכולל בדיקת ממליצים, בדיקת רקע ומבדק טכני הנעשה על ידינו. ליזם שמור המנדט לכל אורך התהליך לבחור את האנשים המתאמים ביותר לחברה שלו.
בשלב השלישי של סגירת החוזה מול המפתח, אנו עוזרים בכל הביורוקרטיה מסביב ושולחים ללקוח חשבונית אחת הכוללת את כל עלויות המפתח. כך שאין עלויות נסתרות והכל בשקיפות מלאה.
כל העובדים שלנו נמצאים במרכז הפיתוח החדיש שלנו בלבוב ועובדים לפי קבוצות של מפתחים המופרדים מהשאר, זאת על מנת לשמור על הרמות הגבוהות ביותר של שמירת IP ואבטחת מידע.
שכר חודשי ממוצע באוקראינה:
600-800 $
מפתח ג'וניור
1000-2000 $
2-3 שנות ניסיון
2500-4500 $
בכיר (מעל 5)
* שימו לב כי המשכורת בפועל של מפתחי מיקור חוץ תוכנה יכולה להיות גבוהה יותר כאשר לוקחים בחשבון פרמטרים נוספים כגון ידע ב שפות תכנות ספציפית , שנות ניסיון מעשי, רמת אנגלית וסט מיומנות ספציפיות אחרות בהתאם לדרישות היזם והפרויקט. עלות שכר של מתכנת או מהנדס אוקראיני זולה בהרבה מעמיתיו הישראלים או מתכנתים אירופאים אחרים. החיסכון של העסקת עובדים אוקראינים, יכול לפעמים לעשות את ההבדל בין הצלחה של סטארט-אפ לבין כשלון עקב שריפת מזומנים מהירה. מיקור חוץ הייטק באוקראינה זה פשוט צעד הגיוני ומתבקש מכל היבט כלכלי.
- כמעט ל90% מהמפתחים באוקראינה יש ניסיון מעשי בעבודת מיקור חוץ תוכנה עבור ארגונים וחברות בינלאומיות.
- באוקראינה יש מעל ל-200,000 מפתחים, מדובר במאגר עצום של כוח אדם טכנולוגי איכותי.
- עלות מעביד משתלמת במחירים של מזרח אירופה מול טסנדרטיים מערביים. מיקור חוץ הייטק באוקראינה, זה הדבר הנכון ביותר לעשות מבחינה כלכלית עבור כל סטארט-אפ או חברת הייטק.
- באוקראינה ישנו הון אנושי מיומן ביותר, יחד עם קהילת היי-טק פעילה וחזקה, השואף להתפתחות ולעמוד בחזית השינויים הטכנולוגיים.
- אזור זמן זהה – ישראל ואוקראינה נמצאות בדיוק באותו אזור זמן, דבר המקל מאוד על הצוותים הישראלים ועל הצוותים האוקראינים, כאשר עובדים באותם שעות, אין צורך להמתין במשך שעות עד אשר איש הפיתוח מתחיל לעבוד. העבודה בשעות זהות מגדילה את תפוקת העבודה ומייעלת תהליכי עבודה של מיקור חוץ תוכנה לעומת מקומות אחרים בעולם.
- מיקוד - פיתוח תוכנה באמצעות פתרונות מיקור חוץ מאפשר לחברות סטארט-אפ לשמור על צוותי ניהול ממוקדים אשר עוסקים בתמונה הגדולה של הניהול ללא הסחות דעת אחרות. באמצעות גיוס עובדים במיקור חוץ, ניתן לקבל היצע רחב מאד של מתכנתים ומהם ניתן לבחור את המתאימים ביותר. כל עובד נבדק ע"י החברה המגייסת והיא ערבה לאיכותו.
- שפה ותקשורת – מרבית המתכנתים האוקראינים מדברים וכותבים באנגלית ברמה טובה מאד ולכן קל מאד לתקשר איתם. מערכת החינוך הטובה באוקראינה מאפשרת לימודי אנגלית כבר בגיל צעיר מאד. בנוסף לכך, בישראל יש מספר רב מאד של מתכנתים המדברים רוסית או אוקראינית, מה שיכול לעזור מאד לתקשורת ברורה ולפתרון בעיות בצורה מילולית.
- איכות – המהנדסים והמתכנתים האוקראינים נחשבים לאיכותיים מאד ומיומנים לעבודה באמצעות פתרונות מיקור חוץ. אוקראינה היא אחת מהמדינות שמדורגות הכי גבוה בעולם בתחום ההיי טק. 85% מהעובדים מאוקראינה הם בעלי השכלה ברמה אוניברסיטאית, מה שהופך אותם למהנדסים אמינים ומיומנים מאד. כמעט שני שלישים מהמתכנתים האוקראינים הם בעלי תואר גבוה במדעי המחשב, ו- 55% הם בעלי ניסיון של יותר משלוש שנים במקצועם.
- ליוזמה טק יש פתרונות מיקור חוץ מגוונים המתחילים בסניף אוקראיני מקומי עם ניהול ישראלי המבטיח לכם זמן תגובה מהיר ומקצועי ביותר.
- רשת הקשרים הענפה של יוזמה טק בעולמות ההייטק ומשאבי האנוש באוקראינה מאפשרת לנו מענה מהיר ויעיל לאיוש משרות פיתוח פתוחות.
- אנו מעניקים מעטפת מלאה של תנאים סוציאליים עבור העובדים, הכוללים קורסי העשרה, ביטוחים ושלל הטבות אחרות, זאת במטרה לשמר את העובדים לאורך זמן ובכך לצמצם את אחוזי הנטישה.
- אתם מקבלים שקיפות ושליטה מלאה בכל תהליך הפיתוח.
- ה-CTO המקומי שלנו אחראי על צוות הפיתוח ואחראי על התוצר המוגמר, זאת על מנת להבטיח את רמת הביצוע הגבוהה ביותר.
- אנו מחויבים לתוצאות ולשביעות רצון ברמה הגבוהה ביותר. גיוס עובדים במיקור חוץ מעולם לא היה קל יותר!
- גיוס מיקור חוץ הוא פשוט יותר עבורנו מכיוון שיש ברשותנו מאגר עצום של מעל ל-45,000 קו"ח של מפתחים פוטנציאליים לכל דרישה ופרויקט.
- אנו מעניקים מעטפת מלאה של תנאים סוציאליים עבור העובדים, הכוללים קורסי העשרה, ביטוחים ושלל הטבות אחרות, זאת במטרה לשמר את העובדים לאורך זמן ובכך לצמצם את אחוזי הנטישה.
- בעזרת תהליך תשלום פשוט מול חברה ישראלית, אתם מקבלים שקיפות ובקרה מלאה.
- כיסוי משפטי מלא ליחסי עובד-מעסיק המעניק שקט נפשי ליזם, כך שלא תצטרכו לטפל בשום ניירת או בירוקרטיה משפטית מיותרת.
- תמיכה מלאה 24/7.
- אנו מספקים ציוד מלא לכל מפתח, כך שאין לכם עליות נוספות עבור גיוס מיקור חוץ.
- השקעה בקורסי העשרה ופיתוח עובדים ללא תוספת עלות מצד היזם – אנו מציעים קשת ענפה של קורסי העשרה לטובת העובדים שלנו. החל מקורסי אנגלית, שיפור מיומנויות ניהול, קורסי פיתוח טכנולוגיים ועוד. כך העובדים שלנו נשארים ומתפתחים אתנו לאורך זמן.
- גיוס עובדים במיקור חוץ באמצעות יוזמה טק מציע שילוב מנצח בין גישת ניהול ישראלית לבין כוח אדם איכותי מאוקראינה.
- מיקור חוץ הייטק מאפשר לסטארט-אפים ולחברות היי-טק לפתח את המוצר או הפרויקט באופן הדרגתי. ניתן לגייס במשך התהליך עובדים נוספים במידת הצורך ובכל שלב הפיתוח יש שליטה מלאה על התקציב ועל כוח האדם, שקט נפשי זה מאפשר לשים דגש אספקטים אחרים כגון: שיווק, מכירות, גיוס כספים ועוד.
אחת הסיבות העיקריות לעבודה עם חברות אאוטסורסינג הייטק היא שמודל זה משמש עבורן פתרון נוח מאוד לפרויקטים מוגבלים לזמן קצר, ממספר חודשים מוגבל ועד למספר שנים.
פעמים רבות, כאשר הפרויקט נגמר עובדים אלה נשארים לפרויקטים נוספים ולמעשה מכירים בצורה טובה מאוד את אופי הארגון שאיתו הם עובדים. כיום עובדי חברות אאוטסורסינג הייטק נותנים שירות מקצועי והקשר הינו כה הדוק כך שיש לפעמים תחושה שלמרות שהם יושבים באוקראינה הם חלק אינטגראלי מהחברה.
במידה והחלטתם לפנות לאחת חברות אאוטסורסינג הייטק המציעות מגוון מתכנתים, כדאי מאוד לדעת שיש משמעות גדולה לחברה איתה אתם בוחרים לעבוד.
יש לוודא שאכן מדובר בחברת מיקור חוץ תוכנה המקפידה על תהליך גיוס קפדני, בו הסטנדרטים של המתכנתים הם ברמה הגבוהה ביותר. כיצד ניתן לבדוק את זה?
יש לבדוק איך נעשה הליך המיון של החברה, מהן ההכשרות שהעובדים קיבלו והכי חשוב, יש לבקש המלצות חברות שכבר עובדות עם פתרונות מיקור חוץ ומרוצות מהיתרונות של מיקור חוץ באוקראינה.
אם אתם מעוניינים לשמוע עוד אינפורמציה על גיוס עובדים במיקור חוץ מאוקראינה, דברו איתנו בטלפון: 0542549446 או צרו קשר דרך תבנית יצירת קשר. אנחנו נבנה עבורכם תהליך שלם של גיוס על פי הדרישות הייחודיות והצרכים הספציפיים שלכם, כך שתוכלו לבחור את המועמדים הטובים ביותר עבורכם.
