רומה טימושפולסקי
מנכ"ל קבוצת יוזמהמתלבטים מהיכן להתחיל? נשמח לעזור
OutStaffing
OUTSTAFFING באוקראינה
לחברות הייטק
המודל נוצר לטובת חברות סטארט אפ והיטק אשר חייבות ניהול ישיר שלהם
ברמה המקצועית.
מודל המאפשר שליטה מלאה על טיב הפיתוח. החל משלב הגיוס ועד
ניהול היום יומי של הסטנדאפ.
כנראה ללא המוח הישראלי ההייטק האמריקאי לא היה נראה אותו הדבר.
ללא המגוון הענק של כוח פיתוח– 20,000 מפתחים כל שנה שיוצאים לשוק
באוקראינה בלבד, ההיי טק הישראלי לא היה יכול להגיע בזמן קצר לשוק.
מחסור חריף של מתכנתים בישראל, מעל 16,000 משרות הייטק פתוחות ?!
אם אתה נאלץ לגייס 4-5 חודשים מפתח, בקצב השינוי והתחרות בעולם כיום.
צריך לזוז מהר!
איך נגיע רחוק ומהר – הקמת צוות ייעודי
(DEV TEAM DEDICATE ) – הוא הפתרון.
המפתח יעבוד במשרה מלאה מהמשרדים שלנו במזרח אירופה.
ממש כמו המפתח שהיה יושב כיום במשרד בישראל.
מעבר לקבלת צוות מקצועי במחיר מפתיע הודות לכך כי משרדינו
יושבים באוקראינה ובלארוס היתרונות במודל ה Outstaffing רבים:
- גיוס בתהליך קצר ביותר של עובדים מקצועיים בעלי ותק רלוונטי לדרישות.
- מגוון רחב של עובדים מהם ניתן לבחור את ההתאמה מיטבית למותג שלכם.
- חסכון במשאבים ותשלומים נלווים לכוח אדם כגון ביטוח, תנאים סוציאלים
מיחשוב וכו.
- תהליך העבודה נעשה בפיקוח מלא של מנהל צוות מקומי וניהול של
ה CTO שלכם. - כל עובד מציוד בכל הנדרש לו, לכם רק נשאר להגדיר את מהלך העבודה.
תהליך העבודה אתנו:
שלב ראשון, יוצרים איתנו קשר, ניפגש לכוס קפה.
שלב שני, מציגים בפני צוות המגייסות, את הדרישות
לתפקידים הרלוונטים.
שלב שלישי, בוחרים CTO/מנהל צוות אשר יהיה
אחראי על הפרויקט אם אין לכם.
שלב רביעי, חותמים על הסכם עבודה.
שלב חמישי, מתחילים לקבל מועמדים רלוונטים,
מי שמתאים יעבור לראיון סקייפ ישיר.
שלב שישי, העובד מתאים, מתקדמים להצעת
עבודה למועמד.
שלב שבעי, בראבו יש לכם מתכנת חדש בצוות,
אנחנו מקימים לו סביבת עבודה.
שלב שמונה, חשבונית יוצאת לדרך.
מה כולל המודל:
- שירות גיוס ומיון – ניוד עובדים קיימים או גיוס מתוך מאגר
נטוורק ענק (כ200,000 מפתחים)
- שירות HR – שימור עובדים כל דקה ודקה.
- שירותי משרד – ממש כמו ב WEWORK.
- שירותים פיננסים – הכל בחשבונית אחת.
- שירותים משפטיים – כיסוי מלא ליחסי עובד מעביד, שקט נפשי.
- שירותי מחשוב -IT, יש תקלה במחשב או אינטרנט, תמיד יש
איש IT זמין.
- ציוד מחשב – המפתח גויס, עמדת עבודה מחכה לו.
- חיי קהילה עשירה – הרצאות, השבחת הידע, שיפור האנגלית
SOFT SKILLS.
- שירות ברמה גבוה כל הזמן – קשר ישראלי רציף.
המטרה של המודל לאפשר לחברות הייטק לגדול בצורה סקלבילית, מהר
ולהגיע למוצר בעלות נוחה.
מחקרים מראים, רוב הסטארטאפים שנכשלים בגלל הסיבה ששרפו את
התקציב על כוח אדם יקר במקום להשקיע את הכסף בשיווק ומכירות.
צור קשר עכשיו, ניפגש, נכיר נבין וניתן מענה מהיר.
