תחום ההייטק שנחשב לאחד מענפי התעסוקה המובילים בעולם כיום מתמודד גם הוא עם אתגרים רבים שנוגעים להיבטי גיוס עובדים מיומנים, ובמיוחד מפתחי תוכנה. חברות רבות נאלצות להתמודד עם תחרות קשה על עובדים איכותיים, והמחסור ובעיקר העלויות הגבוהות של העסקת מפתחי התוכנה מובילים לא פעם לתסכול מייגע. לכן, אחד הפתרונות האפקטיביים ביותר להתמודדות עם אתגרים מסוג זה יהיה גיוס של פרילנסרים לביצוע משימות מתחום התוכנה. הפרילנסרים, שמועסקים כנותני שירות לכל דבר, מציעים חיסכון בעלויות, עם גמישות תעסוקתית וזמינות גבוהה יותר, שמסייעים בסופו של יום לממש את משימות הליבה של החברה.
מחפש פתרון ישיר מהיר ויציב? השאר פרטים כאן ונחזור אליך בהקדם >>
חברות רבות מחפשות אחר שותפים לביצוע של פרויקטים ספציפיים, ללא התחייבות ארוכת טווח, מה שמשנה לחיוב בצורה משמעותית את זרימת העבודה. ובעוד שהתחרות על מפתחי התוכנה האיכותיים ביותר ממשיכה להכתיב את הטון, הפתרון הנוח של העסקת הפרילנסרים מאפשר לנו לאתר עובדים מוכשרים עבור משימות שתחומות בזמן. כל אלה הפכו את משימת חיפוש הפרילנסרים ליותר ויותר נפוצה, עם לא מעט פלטפורמות מקוונות שמחברות בין המעסיק (שהוא חברות ההייטק והסטרטאפים) לבין מפתחי תוכנה מיומנים מרחבי העולם, מה שמגביר את הסיכוי למציאת התאמה אופטימלית בין החברה לפרילנסר. בכך גיוס הפרילנסרים מסייע לחברות לא רק להתמודד עם המחסור בכישרונות, אלא גם לשפר את היעילות התפעולית שלהן.
אתרים שמציעים מאגרי פרילנסרים
Upwork
Upwork הוא אחד האתרים הגדולים והפופולריים ביותר לגיוס פרילנסרים. האתר מציע פלטפורמה נרחבת לגיוס פרילנסרים מכל העולם בכל תחומי התוכנה והפיתוח. Upwork מציע כלים לניהול פרויקטים, תקשורת וקביעת תעריפים, מה שהופך את התהליך לנוח ויעיל גם למעסיקים וגם לפרילנסרים. כניסה לאתר Upwork
Freelancer
Freelancer הוא אתר מרקטפלייס ותיק ומוכר, שמציע מגוון רחב של פרילנסרים מתחומים שונים, כולל תוכנה ופיתוח. באתר ניתן לפרסם פרויקטים, לקבל הצעות ממספר פרילנסרים, ולבחור את המתאים ביותר על בסיס תיק עבודות, ביקורות והמלצות. המערכת מציעה כלים לניהול הפרויקטים ולמעקב אחר ההתקדמות. כניסה לאתר Freelancer
X Place
X Place הוא אתר מרקטפלייס ישראלי המתמקד בגיוס פרילנסרים בתחומים שונים, כולל תוכנה ופיתוח. האתר מאפשר למעסיקים לפרסם פרויקטים ולקבל הצעות ממספר פרילנסרים מקומיים ובינלאומיים. X Place מציע כלים לניהול הפרויקטים, תקשורת ותשלום בצורה מאובטחת. האתר מתאים במיוחד למעסיקים המחפשים פרילנסרים בשוק הישראלי. כניסה לאתר X Place
3 יתרונות מרכזיים של גיוס פרילנסרים מתחום התוכנה
גיוס פרילנסרים מציע מגוון רחב של יתרונות עבור חברות הייטק וסטארטאפים, כאלה שהופכים אותו למשתלם במיוחד ולעיתים ליותר יעיל מהעסקה ישירה של שכירים:
1. עלות העסקה נמוכה
- עלות ההעסקה של פרילנסרים בדרך כלל נמוכה יותר בהשוואה לעובדים שכירים שהם חלק מהחברה, מה שמאפשר לחברות לחסוך בעלויות.
- זהו שיקול פיננסי משמעותי שיכול לעזור במיוחד לחברות קטנות וצעירות, אך גם לחברות גדולות.
2. גמישות תעסוקתית
- פרילנסרים עובדים בצורה גמישה הרבה יותר בהשוואה לשכירים.
- ניתן להעסיקם לפי פרויקטים ספציפיים ולתקופות זמן משתנות.
- ההיבט הזה נותן מענה לצרכים המגוונים של החברה, שלא תמיד זקוקה לאותה כמות של עובדים.
3. איתור כשרונות מכל מקום
- גיוס מתכנתים במתכונת של פרילנס מאפשר לאתר עובדים מוכשרים שאינם בהכרח בסמוך לחברה מבחינה פיזית.
- ניתן להעסיק פרילנסרים מצפון הארץ שעובדים במרכז, ואף מתכנתים מחו”ל שעובדים בחברות ישראליות ולהיפך.
- ההיבט הזה עוזר להעסיק את המתכנתים המוכשרים ביותר, מבלי להתמודד עם שיקולי מיקום.
איך עושים זאת בצורה הטובה ביותר?
כדי לגייס פרילנסרים בצורה יעילה, ובשביל להימנע מאכזבות, חשוב להכיר ולהשתמש בפלטפורמות המובילות בתחום כיום. פלטפורמות כמו Upwork, Fiverr, ו-Freelancer מספקות גישה למאגר עצום של עובדים מכל העולם, עם מגוון רחב של כישורים ורמות ניסיון משתנות שמשפיעות על תג המחיר הסופי. השימוש בהן נחשב ליעיל למדי, בעיקר משום שהוא מסייע לנו למצוא את המועמדים המתאימים ביותר, אלה שיענו על הצרכים הספציפיים שלנו.
אך גם כאן, בדומה לתחומים רבים בחיים, לא כדאי לתת גז בצורה פזיזה וחסרת אחריות, ובחירת העובד המתאים חייבת להגיע עם הגדרת דרישות ברורה. עליכם לפרסם תיאור מפורט ככל האפשר של הפרויקט, כולל המטרות, לוחות הזמנים, והכישורים הנדרשים לעבודה. ככל שהדרישות יהיו יותר ברורות כך המתעניינים יוכלו להבין האם הם מתאימים לפרויקט ומה יצופה מהם.
לאחר פרסום המשרה ועם קבלת הפניות, חשוב לסקור את הניסיון והעבודות הקודמות של הפרילנסר שהציע את שירותיו. רוב הפלטפורמות שכבר הזכרנו למעלה מספקות לא מעט ביקורות והמלצות שעוזרות לנו לבדוק את איכות העבודה והאמינות של המועמדים. בנוסף, כדאי ואפילו רצוי לבקש המלצות ממעסיקים קודמים. המלצות חיוביות יכולות להעיד על יכולותיו המקצועיות של הפרילנסר, וכן גם על היכולת שלו לעבוד בשיתוף פעולה כחלק מצוות.
עוד עניין ששווה לשים עליו דגש נוגע לביסוס תקשורת ברורה וקבועה עם הפרילנסר, כבר משלבי המיון הראשוניים, פעולה שתניח את התשתית לשיתוף פעולה מוצלח לטווח הארוך. תקשורת ברורה תעזור לנו למנוע אי הבנות מיותרות, היבט שיבטיח שהפרילנסר ששכרתם יבין את ציפיות החברה ואת הדרישות המדויקות של הפרויקט. בהקשר הזה כדאי להזכיר שחשוב גם לקבוע ציפיות הדדיות לאורך כל התהליך, שיהיו ברורות עבור שני הצדדים.
יתרונות גיוס צוות עובדים עם חברת מיקור חוץ ב – OFFSHORE לעומת פרילנסרים
גיוס צוות עובדים בשיטת OFFSHORE מציע יתרונות משמעותיים שיכולים להפוך אותו לאפשרות המועדפת על חברות הייטק וסטארטאפים לעומת גיוס פרילנסרים.
- יציבות והתמדה – בעוד פרילנסרים עשויים לעבוד על פרויקט אחד בלבד ולאחר מכן לעבור לפרויקט הבא, צוותי OFFSHORE מספקים יציבות ארוכת טווח. הם הופכים לחלק אינטגרלי מהחברה, מבינים את התרבות הארגונית ואת מטרות החברה לאורך זמן.
- זמינות גבוהה – צוותי OFFSHORE זמינים לרוב לעבוד בצורה מתואמת עם שעות העבודה של החברה. בניגוד לפרילנסרים שיכולים לעבוד במקומות שונים בעולם ובשעות לא תואמות, צוותי OFFSHORE יכולים להבטיח זמינות גבוהה ותיאום ישיר.
- תחושת שייכות ומחויבות – צוותים עובדים בשיטת OFFSHORE מרגישים לרוב מחויבים יותר לחברה מאשר פרילנסרים. תחושת השייכות הזו מגבירה את המוטיבציה והפרודוקטיביות של הצוות, ומובילה לשיפור מתמשך בעבודה ובתוצרים.
- חיסכון בעלויות תפעול לאורך זמן – למרות שעלות העסקת פרילנסרים עשויה להיות נמוכה בטווח הקצר, גיוס צוותים בחו”ל (OFFSHORE) יכול להיות משתלם יותר כלכלית בטווח הארוך. צוותים אלו מספקים יחס עלות-תועלת גבוה יותר, במיוחד בפרויקטים מתמשכים או מורכבים.
זקוקים לעובדים חדשים? שתפו פעולה עם YozmaTech!
אז אם הגעתם עד לכאן, בטח הבנתם שגיוס פרילנסרים יספק לא מעט יתרונות לחברה שלכם. החיסכון בעלויות, הגמישות, והגישה לכישרונות גלובליים הם רק חלק מהאלמנטים שהופכים את הבחירה הזאת למשתלמת בסופו של יום. ואם מעניין אתכם לשמוע עוד על הזווית שלנו לתחום, ואולי אפילו לשתף פעולה ולגייס יחד עובדים חדשים לחברה שלכם, אנחנו מזמינים אתכם ליצור קשר עם המומחים של YozmaTech עוד היום. הצוות שלנו ישמח לסייע לכל אחד מכם למצוא את העובדים הטובים ביותר!
You can also read

7 יתרונות של מיקור חוץ
האם ידעת שעסק שלך יכול להפיק יתרונות גדולים ממיקור חוץ אם תתחיל להשתמש במיקור חוץ עכשיו?

הדרכים ל-SCALE עסקי באמצעות כ“א טכנולוגי גלובלי. למה, מתי ואיך? סיכום מיטאפ מעגל יוזמה, יוני 24′

ההבדל בין מיקור חוץ מקומי ומיקור חוץ חו”ל
ההבדלים בין מיקור חוץ מקומי ומיקור חוץ חו”ל עשויים להיות מבלבלים, כיוון שלשניהם יש מכנה משותף אחד;
Need to scale your R&D?
Get a free consultation session to find the right strategy for you
