רומה טימושפולסקי
מנכ"ל קבוצת יוזמהמתלבטים מהיכן להתחיל? נשמח לעזור
מיקור חוץ באוקראינה מול מיקור חוץ בהודו >>
נתחיל מאוקראינה, למה לבחור במיקור חוץ באוקראינה?
כיוון שיש לאוקראינה יתרונות רבים כגון עצם העובדה שאנחנו באותו אזור הזמן הוא יתרון עצום לישראלים , שעות העבודה זהות מה שהופך את העבודה יחד לנוחה. יתרון נוסף הוא כוח עבודה ייחודי מאוד , אנשים מקצועיים אשר מגיעים על מנת לתת עבודה ולהתפתח , הם מאוד פתוחים וקל לתקשר אתם, הבדלי התרבויות מאוד נמוכים ולא משמעותיים כלל.גורם נוסף ומשמעותי מאוד לבחירה באוקראינה הוא אלפי דוברי הרוסית בתעשיית ההיי־טק הישראלית, שמסייעים לגשר על פערי השפה.
כמו כן המהנדסים והמפתחים האוקראינים נחשבים בכל רחבי העולם לאיכותיים ומיומנים מאוד. אוקראינה היא בין המדינות שמדורגות גבוה בעולם בתחום ה IT. למעלה מ- 85% מהעובדים מאוקראינה הם בעלי השכלה ברמה אוניברסיטאית, מה שהופך אותם למהנדסי IT מיומנים ואמינים במיוחד. קרוב לשני שלישים מהמפתחים האוקראינים הם בעלי תואר גבוה במדעי המחשב, ו- 55% הם בעלי ניסיון של יותר משלוש שנים במקצועם.
למה כדאי לבחור במיקור חוץ בהודו? מהם היתרונות והחסרונות של מיקור חוץ בהודו?
למרות שהודו נחשבת ע"י מספר חברות כבחירה טבעית למיקור חוץ וחברות טכנולוגיה אמריקאיות ומדינות אחרות מחזיקות מרכזי מיקור חוץ בהודו, אך פערי התרבויות והתקשורת עם המפתחים גרמו לכך שיחסי ישראל-הודו בכל הקשור בהייטק וניסיונות מיקור החוץ בהודו הסתיימו בהצלחה מועטה שכן מיקור חוץ מוצלח הצריך הקמת מרכז בן עשרות עובדים, שפחות התאים לחברות ישראליות שרובן קטנות יותר.
למרות שהשפה השלטת של המתכנתים ההודים היא אנגלית, למיקור-חוץ יש כללי משחק שונים ויכולות להיות עלויות ובעיות לא מעטות כאשר ההעסקה מתבצעת באופן לא מקצועי, חברות ישראליות רבות שהשתמשו בשירותי מיקור חוץ והעסיקו עובדים הודים, גילו שזהו עסק לא פשוט בכלל. בכדי להתגבר על הבעיות השונות שהתעוררו בעקבות הפערים התרבותיים הרבים בין הודו למערב, נמצא כי שיש להגדיר מחדש ולתרגם תהליכים שונים וליצור סטנדרטיים ייחודים של עבודה בסגנון מערבי-ישראלי בהקשר המקומי.
אחד החסרונות העיקריים שבעלי חברות נחשפו אליו בעבודה עם מיקור חוץ בהודו היה הקושי לפקח על הפעילות השוטפת. חוסר הבקרה הרציפה עלולה להביא בירידה בטיב התוצר, ניצול לא נכון של שעות העבודה, בלבול בהגדרות של היעדים ובלוחות הזמנים ועוד. פעמים רבות העבודה נעשית מול עובדים שאינם מיומנים מספיק ובעלי זמן הכשרה מועט.
איפה כדאי להשקיע את הכסף? מיקור חוץ באוקראינה או מיקור חוץ בהודו?
העתקת פרויקט או העסקת עובדים במיקור חוץ יכולה להוות צעד חשוב מאוד להתנהלות אפקטיבית וחסכונית יותר של הסטרטאפ או חברת ההייטק, היא עוזרת להפחתת העומס מכתפי המנהלים והמתכנתים האחרים ומסייעת להתרכז בפעילויות הליבה של העסק. מיקור חוץ היא מגמה עולמית שמוכרת היטב גם לשוק ההייטק המקומי.
מגמה זאת היא כאן בשביל להישאר וסביר מאוד להניח שהיא תמשיך לצבור תאוצה עקב היתרונות הכל כך ברורים והאפקטיביות שלה. את המעבר למיקור חוץ חשוב לבצע בחוכמה ולהבין מהם הצרכים האמיתיים של החברה ומה הם הפתרונות הקיימים בשוק. לפני שאתם בוחרים חברת מיקור חוץ בהודו או באוקראינה אנו ממליצים לשמוע מהמומחים בנושא וממנהלי חברות שכבר עבדו בעבר עם מיקור חוץ בהודו או באוקראינה והם יוכלו לתת לכם את ההתרשמות האובייקטיבית שלהם. הניסיון שלנו מול מתכנתים אוקראיניים הוא בעל שנים רבות ויש לנו המלצות ממאות חברות בישראל שיוכלו לספר על שביעות הרצון ותהליך העבודה המקצועי והשירות המצוין.
מיקור חוץ הייטק הוא פשוט מאוד עבורנו לאור העובדה שיש ברשותנו מאגר ענק של מעל ל-45,000 קו"ח של מתכנתים פוטנציאליים לכל פרויקט וצורך עכשווי ועתידי.
אם אתם מעוניינים לשמוע עוד על היתרונות של מיקור חוץ באוקראינה ולשמוע עוד על שלל הפתרונות שיש לנו להציע. YozmaTech היא החברה המובילה בארץ למיקור חוץ ונשמח לספר לכם על מגוון האפשרויות שנוכל לספק לארגונכם, אצלנו תקבלו שירות אישי ומקצועי שיחסוך לכם הרבה כסף וזמן. דברו איתנו בטלפון: 054-254-9446 או ניתן ליצור איתנו קשר גם כאן.
