איך זה עובד
קליטה פשוטה ומיידית
אנחנו דואגים לכל הניירת והביורוקרטיה, כך שהעובד החדש שלכם יוכל להיכנס לעניינים במהירות.
ניהול בלי דאגות
נתעסק במשכורות, הטבות ועמידה בתקנות, בזמן שאתם מתמקדים בלב העסק – יצירת מוצרים מעולים ומתן שירות ללקוחות שלכם..
התרחבות בלי מאמץ
מתכננים להתרחב? אנחנו איתכם. תגדילו או תקטינו את הצוות מבלי לדאוג לכל השאר.

תמיכה לעובדים:
אנחנו כאן בשביל הצוות שלכם
הצוות המשפטי שלנו יטפל בחוזים ובמסמכים בזריזות, תוך שמירה על כל החוקים המקומיים.
המומחים שלנו בהנהלת חשבונות דואגים למשכורות ולחישובי המס בצורה מדויקת ובזמן.
למה זה חשוב?
מתמודדים עם בעיות כאלה?
הרם את הסטארט-אפ ההייטק שלך עם שירותי מיקור החוץ המומחים שלנו, ייעול התפעול והגברת החדשנות בזמן שאתה נשאר ממוקד ביעדי הליבה שלך.
חיזוק הגיוס הגלובלי שלך
יוזמה טק מציעה קיצור דרך חכם לגיוס עובדים בראש שקט מכל העולם! אנחנו נטפל בכל העניינים המנהלתיים – תשלומים, מיסים, והטבות – ואתם יכולים להתמקד במה שחשוב באמת: לקדם את החברה שלכם.
גישה מהירה לטאלנטים מכל העולם
גיוס מהיר וחסכוני ללא כאב ראש
התאמה מלאה לפעילות בכל מדינה
הרחבת הצוות בקלות ובזמן קצר

העסקה וגיוס במיקור חוץ אל מול גיוס מסורתי, איפה ההתלבטות?


שירותים נוספים לשיפור הביצועים שלכם:
לא בטוחים מה אתם צריכים?
בואו נדבר על הצורך שלכם. נתאים את השירותים שלנו באופן אישי כדי לעזור לכם להשיג את המטרות שלכם.

שאלות נפוצות
הכנו עבורך תשובות לשאלות הנפוצות ביותר. אם לא מצאת את התשובה לשאלה שלך, נשמח לדון בה בשיחת ייעוץ בוידאו.
מה הכוונה למודל "מעסיק רשום" (OER)?
מודל “מעסיק רשום” מאפשר לחברות להעסיק מומחים טכנולוגיים גלובליים בקלות, מבלי להתמודד עם המורכבויות של שכר, מיסים וציות לחוקי עבודה מקומיים. שירות ה-EOR של יוזמה-טק מפשט את תהליך הקליטה, מנהל את ההטבות לעובדים ומבטיח ציות מלא לחוקי העבודה המקומיים, ובכך מאפשר לחברות להתרחב ולהתקדם במהירות תוך התמקדות בחדשנות וצמיחה.
מה ההבדל בין PEO ל-EOR?
ארגון מעסיקים מקצועי (PEO) ומעסיק רשום (EOR) מטפלים שניהם במשימות משאבי אנוש, אך קיימים הבדלים משמעותיים בין השניים. שירות ה-EOR של יוזמה-טק מתפקד כמעסיק החוקי ומטפל בשכר, מיסים ואגה לרגולציה במדינות שבהן אנחנו עובדים גם כאשר ללקוח אין ישות משפטית מקומית. לעומת זאת, PEO מחייב שהלקוח יהיה בעל נוכחות משפטית במדינה, וינהל את העובדים בעצמו.
מה היא האחריות של מעסיק רשום (EOR)?
שירות ה-EOR של יוזמה-טק מפשט את תהליך ההעסקה הבינלאומית בכך שהוא מטפל בחוזי עבודה, בתהליך הקליטה ובמשימות ניהוליות, וכן מאפשר לחברות להתמקד בהגדלת הצוותים שלהן וצמיחה מבלי להתמודד עם הטרחה של הקמת ישויות מקומיות.
באילו מדינות אתם מציעים את השירות?
יוזמה טק פועלת באזורים גלובליים מרכזיים לרבות אוקראינה, פולין, פורטוגל, ארמניה, רומניה, בולגריה, סרביה, הודו, הפיליפינים, ארגנטינה וישראל. שירותים אלו עוזרים לחברות להעסיק כישרונות מובילים תוך הבטחת ציות לחוק ופישוט משימות ניהוליות בשווקים מתפתחים אלו.
איך פועל תהליך ההעסקה דרך מעסיק רשום?
תהליך ההעסקה דרך מעסיק רשום (EOR) כמו יוזמה-טק כולל שלושה שלבים עיקריים. ראשית, החברה מזהה ובוחרת מועמד להעסקה. לאחר מכן, יוזמה-טק לוקחת על עצמה את תפקיד המעסיק החוקי, ומטפלת בכל הניירת, השכר והציות לתקנות המקומיות עבור העובד במדינתו. לבסוף, המומחה עובר תהליך קליטה ומתחיל לעבוד עבור החברה, בזמן שיוזמה-טק מנהלת את כל האחריות הניהולית והמשפטית, מה שמאפשר לחברה להתמקד בפעילות הליבה שלה.
מתמודדים עם אתגרים כאלה?
קחו את הסטארטאפ שלכם לגבהים חדשים בעזרת שירותי האאוטסורסינג המקצועיים שלנו, שמפשטים את התפעול ומגבירים את החדשנות בזמן שאתם מתמקדים במטרות הליבה שלכם.
קבלו תובנות ממומחים על עתיד העבודה
גלו טרנדים חדשים, הכשירו את עצמכם לעולם העבודה המשתנה, ועקפו את המתחרים שלכם.
