אהרונה משכיל
דוברת גלובלית. יועצת לעסקים חוצי תרבויות. בונה צוותים רב תרבותיים שעובדים מרחוק
מה שמנהלים צריכים לעשות זהה בכל רחבי העולם, אבל איך זה אמור להעשות תלוי בתרבויות של האנשים איתם הם מתמודדים." (פיטר דרוקר)
האם לתוכניות החוצה-תרבותיות הארגוניות שלך יש את ההשפעה הרצויה על הפרודוקטיביות והיעילות?
ב-TrainingCQ אנו מתמחים באספקת פתרונות למידה לארגונים העובדים מעבר לגבולותיה של מדינה אחת. אנו מאפשרים לבנות את הכישורים והיכולות הדרושים לשגשוג בארגונים גלובליים – בהם מנהיגים, מנהלים ותורמים בודדים מנווטים את ההבדלים התרבותיים ואת העבודה מרחוק.
התוכן שלנו זמין בפורמטים שונים, המותאמים אישית לצרכיו ולדרישותיו האישיות של הלקוח.
אם הארגון שלך ירצה לפתח כוח עבודה באמת נטול גבולות, נשמח לשמוע ממך.
1. אני סוללת את הדרך עבור ארגונים שרוצים להשיג כשירות תרבותית כדי לנווט בעסקאות עסקיות גלובליות מונחות תוצאה.
2. אני מאמנת אנשים שרוצים להבין את התרבות העסקית הישראלית והאמריקאית לניהול קשרים עסקיים מוצלחים.
3. אני מאמנת משפחות לצורת הכנה לחיים ועבודה בארה"ב ובישראל, בשביל הסתגלות מוצלחת למדינת הרילוקיישן המיועדת להן.
◄בין לקוחותיי חברות סטארט-אפ והיי-טק, פארמה, עסקי ייצוא/ייבוא, תוכנה וחומרה, תעשיות ממשלתיות ושירותיות.
ארגונים ויחידים שמשתתפים בסדנאות של אימון CQ יקבלו את המיומנויות הבאות:
◄ הבנת תרבויות שונות, ביסוס מערכות יחסים ניהול משא ומתן מוצלח עם בעלי עניין מגוונים.
◄ הסתגלות וניהול בצורה הגיונית ויעילה באופן מודע מבחינה תרבותית.
◄ חיבור, שיתף פעולה, הפקת הטוב ביותר עם עמיתים, צוותים ולקוחות רב תרבותיים.
◄ הובלה וניהול של צוותים וירטואליים רב תרבותיים ביעילות, המאפשרים מעורבות ושמירה.
למה אני?
◄ ניסיון של למעלה מעשרים שנה בהכשרה בין-תרבותית.
◄ פיתח מודל הכשרה בין-תרבותי לסטודנטים וחוקרים בשגרירות ארה"ב בישראל.
◄ אני מומחית לתרבות העסקים הישראלית, של ארה"ב וגלובלית.
◄ פיתחתי מודל הכשרה "אינטליגנציה תרבותית" לארגונים בישראל.
◄אתם מוזמנים לפנות אלי לכל מידע שתזדקקו לו: שלחו לי הודעה כאן בלינקדאין, לדוא"ל [email protected], או דרך אתר האינטרנט: https://www.trainingCQ.com